Syndicat Démocratique de BAM النقابة الديمقراطية لبنك المغرب

LES SIEGES DE BANK AL MAGHRIB

ENTRE CONDITIONS DE TRAVAIL ET REGLEMENTATION

lundi 5 décembre 2005 par SDBAM

LES SIEGES DE BANK AL MAGHRIB ENTRE CONDITIONS DE TRAVAIL ET REGLEMENTATION

Il est très facile de poser des consignes de travail, mais, il très difficile des les adapter à une situation donnée et à un contexte particulier, dans ce cas, les risques d’anachronisme et d’inadéquation seront accentués.

Dans une économie développée, les structures responsables des entités opérationnelles et fonctionnelles associent les utilisateurs et les employés à l’élaboration des règles de conduite, au devenir de l’industrie et aux changements éventuels des outils de production.

La transformation pernicieuse du contexte de création de la valeur et le sous-développement (intellectuel, culturel et matériel) dans lequel évoluent des centaines d’individus à BAM ne seront atténués que par des prises de décisions courageuses et innovantes dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des conditions de travail.

Même les économies modernes sont à la traîne en ce domaine du fait de la nature corrosive du capital aux différentes ramifications.

L’essoufflement des approches classiques est dû en grande partie, à une méconnaissance du milieu où naît la production.

Les agences et succursales de BAM ne font pas exception. une infinité d’interrogations, de questions et de remarques sont à soulever quant à la nature particulière des missions dont elles sont investies.

AL MINBAR « décembre 2005 »


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