Syndicat Démocratique de BAM النقابة الديمقراطية لبنك المغرب
Accueil du site > Dossiers

Dossiers


Articles de cette rubrique


Rapport annuel des violations des droits syndicaux -2008-Confédération Syndicale Internationale (Lecture)

Confédération Syndicale Internationale -Rapport annuel des violations des droits syndicaux -2008-
samedi 22 novembre 2008 par SDBAM
Les manifestations à l’occasion de la fête du 1er mai ont donné lieu à de nombreuses arrestations et à plusieurs condamnations pour « atteinte aux valeurs sacrées ». Tout au long de l’année, les restrictions légales à la tenue de grèves et de sit-in ont entraîné des répressions policières. > suite


PETITION (TRIBUNE DES SIEGES )

dimanche 16 septembre 2007 par SDBAM
PÉTITION السيد والي بنك المغرب المحترم > suite


Conventions (Lecture)

samedi 26 mai 2007 par SDBAM
C98 Convention sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949 Ratifiée par Maroc le 20:05:1957 Description :(Ratification) CONVENTION C098 Entré en vigueur 18:07:1951 Pays :(Maroc) Sujet : Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles Afficher le document en (...) > suite


Organisation Internationale du Travail - l’OIT (Lecture)

vendredi 25 mai 2007 par SDBAM
Dialogue social L’OIT définit le dialogue social comme incluant tous types de négociations, consultations et échanges d’information entre les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions d’intérêt commun. Le fonctionnement du dialogue social varie d’un pays à (...) > suite


Restructuration de Bank Al Maghrib (RESTRUCTURATION)

Quel sera l’avenir de Bank Al Maghrib ?
vendredi 4 mai 2007 par SDBAM
une dizaine de chantier en oeuvre « SDRH, SID, SMQ, SDI,… » > suite


LES SIEGES DE BANK AL MAGHRIB (TRIBUNE DES SIEGES )

ENTRE CONDITIONS DE TRAVAIL ET REGLEMENTATION
lundi 5 décembre 2005 par SDBAM
LES SIEGES DE BANK AL MAGHRIB ENTRE CONDITIONS DE TRAVAIL ET REGLEMENTATION Il est très facile de poser des consignes de travail, mais, il très difficile des les adapter à une situation donnée et à un contexte particulier, dans ce cas, les risques d’anachronisme et d’inadéquation (...) > suite


sans titre (TRIBUNE DES SIEGES )

mardi 15 novembre 2005 par SDBAM, syndicaliste
Les communications de la DDRE avec les sièges somment ces derniers à leur communiquer les informations avant telle ou telle date. (une tradition héritée des gens laxistes de l’inspection). Pas de problème, sauf que les délais sont très courts entre la date de réception du fax et la date butoir qui y (...) > suite


REGLEMENTATION DE TRAVAIL (TRIBUNE DES SIEGES )

PROCEDURES INGRATES ET FORMALISME EXCESSIF
vendredi 28 octobre 2005 par SDBAM
REGLEMENTATION DE TRAVAIL : PROCEDURES INGRATES ET FORMALISME EXCESSIF Tout travail d’élaboration des règles de droit devant être observée de manière générale et impersonnelle exige une présence d’esprit et une (...) > suite


L’ABSENCE D’APPROCHE (TRIBUNE DES SIEGES )

COHERENTE ET ADAPTEE
L’ABSENCE D’APPROCHE COHERENTE ET ADAPTEE L’histoire très proche nous enseigne que les ex-directions de tutelle, à savoir la DICB, (Direction de l’Inspection et du Contrôle des Banques) la D. I. (Direction de l’Inspection), la DIAI (Direction de l’Inspection et (...) > suite


Accueil du site | Contact | Plan du site | Espace privé | Statistiques | visites : 299192

Site réalisé avec SPIP 1.9.2a + ALTERNATIVES

     RSS fr RSSDossiers   ?

Creative Commons License